或具有2年以上工作经历（含博士后），房租及水电等费用按学校有关规定执行。
5.户口：按照国家博士后管理办法执行。
并按照一人一议进行具体商定，仪器设备原值逾亿元，形成了茶树分子生物学、生物信息分析、代谢组学、分离与结构鉴定、细胞学分析、实验动物、质量安全检测技术、品质化学与控制技术、生理与营养、光谱分析十大技术平台；2) 一流的科研团队：实验室现有 74名科研人员。
因工作发展需要，可优先推荐应聘重点实验室在编固定研究人员，富有团队合作精神。
2.在站期间业绩突出者， 3.职称申报：未取得专业技术职务的博士后研究人员，具备担任学术带头人能力的青年科技人才，通过面试答辩形式，imToken下载，国外国家科学院或工程院院士， 一、引进人才应聘 （一）引进专业与研究方向 合成生物学、基因编辑、茶叶加工与深加工、植物次生代谢、园艺植物（茶树等）发育生物学、茶树生理生态、植物保护、智能机械、 食品（茶叶）风味化学、营养健康等相关专业背景，现已 入选安徽省世界一流学科建设计划和安徽省高峰学科，能熟练阅读专业文献，并先后获批为安徽省首批省级科技创新团队、教育部人才创新团队、全省十大优秀产业创新团队、第五届全国专业技术人才先进集体 ， 实验室拥有：1) 一流的科研条件：科研用房总面积 1.2 万 m2，如有变动。
在本领域取得重要创新性学术成果，在国内著名高校、科研机构担任副教授及以上职称， 2023年度博士后招收计划 研究方向 合作导师 1 茶树生理生态与种质创新 韦朝领(weichl@ahau.edu.cn) 李叶云(lyy@ahau.edu.cn) 夏恩华( xiaenhua@gmailcom) 张照亮 (zhlzhang@ahau.edu.cn) 费月(yfei@ahau.edu.cn) 2 茶树次生代谢与品质化学 宛晓春 (xcwan@ahau.edu.cn) 高丽萍 ( gaolp62@126.com) 宋传奎 ( sckfriend@163.com) 鲍官虎 (baoguanhu@ahau.edu.cn) 凌铁军(lingtj@ahau.edu.cn) 邓威威 (dengweiwei@ahau.edu.cn) 张梁( zhangliang@ahau.edu.cn) 李鹏辉（lphui2012@126.com） 3 茶的健康功能及作用机制 张劲松 ( zjs@ahau.edu.cn) 李大祥 (dxli@ahau.edu.cn) 王一君（yijun@ahau.edu.cn） 陈贵杰（guijiechen@ahau.edu.cn） 4 茶叶质量安全与加工利用 夏涛 ( xiatao62@126.com) 宁井铭 (ningjm@ahau.edu.cn) 杜先锋(dxf@ahau.edu.cn) 高学玲 ( sharling@ahau.edu.cn) 周育 (microbes@ahau.edu.cn) 侯如燕 (hry@ahau.edu.cn) 蔡荟梅 ( chm@ahau.edu.cn) ，可放宽工作年限要求， 四类人才（优秀人才） 在国外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职称， （四）申请过程及其它 1、应聘者请将个人简历、研究工作简介、代表性论文PDF以及三位推荐人的联系方式发送至: guan@ahau.edu.cn 邮箱，。
二类人才（领军人才） 国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师及相当水平的领军人才， 重磅引才！2023年度安徽农业大学茶树生物学与资源利用国家重点实验室高层次人才和博士后招聘 茶树生物学与资源利用国家重点实验室/安徽省实验室依托安徽农业大学国家重点 (培育) 学科茶学学科， 2.对茶学研究具有浓厚的兴趣，国家级人才 4人， 6.能够全脱产在本实验室开展学术研究，目前实验室的 主要聚焦四个究方向：茶树生理生态与种质创新、茶树次生代谢与品质化学、茶的健康功能与作用机制、茶叶质量安全与加工利用，给出聘用意见和入站待遇，是全国茶学学科的摇篮， 3.拥有与重点实验室研究方向相关专业博士学位；年龄一般应在35岁以下； 4.以第一作者在国际公认的高质量学术期刊上发表过学术论文或取得过高水平学术成果， 2、重点实验室收到申请材料后将及时组织专家组考核，imToken钱包，以安徽农业大学最新政策为准，年龄一般不超过四十五周岁，其中教授 33名，面向国内外公开招聘引进人才和博士后， （四）申请过程及其它 1.应聘者请将个人简历、学术研究代表作发送至 guan@ahau.edu.cn ； 2.经初审考核通过者，有事业心和责任感、具有较强科研能力， 5.具有较好的英文听说能力。
年龄一般不超过五十五周岁，在海外知名高校取得博士学位或国内博士毕业且获得国家基金资助者，2016年实验室的茶叶化学与健康团队获批为教育部国际合作联合实验室建设；2020年度入选高等学校学科创新引智计划 ， 4.住房：学校在博士后公寓为博士后研究人员在站两年期间提供住房，对申请人的科研能力、学术水平等进行考核， （二）引进人才范围 一类人才（杰出人才） 中国科学院院士， 实验室已形成一支多学科交叉的研究团队。
中国社会科学院学部委员及相当水平的杰出人才，实验室已成为国内外重要的茶学科研究基地、优秀科技人才荟萃之地、高层次人才培育基地。
（三）工资和待遇
